Kesehatan mental di tempat kerja: mengapa perusahaan perlu peduli? Pertanyaan ini seharusnya menjadi perhatian utama bagi setiap perusahaan di era modern ini. Kesehatan mental karyawan tidak boleh diabaikan, karena dapat berdampak besar pada produktivitas dan kesejahteraan keseluruhan perusahaan.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh WHO, gangguan kesehatan mental seperti depresi dan kecemasan dapat menyebabkan kehilangan lebih dari 1 triliun dolar setiap tahunnya dalam bentuk produktivitas yang berkurang. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya perusahaan untuk peduli terhadap kesehatan mental karyawan mereka.
Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kesehatan mental di tempat kerja adalah tekanan kerja yang tinggi. Menurut Profesor Cary Cooper, seorang ahli kesehatan mental di tempat kerja dari University of Manchester, “Tekanan kerja yang tinggi dapat menyebabkan stres, depresi, dan kecemasan pada karyawan.” Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan.
Tidak hanya itu, kesehatan mental karyawan juga dapat berdampak pada loyalitas dan retensi karyawan. Menurut survei yang dilakukan oleh Deloitte, lebih dari 80% karyawan merasa bahwa perusahaan seharusnya peduli terhadap kesehatan mental mereka. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan yang peduli terhadap kesehatan mental karyawan cenderung memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi.
Oleh karena itu, penting bagi setiap perusahaan untuk memperhatikan kesehatan mental di tempat kerja. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, kesejahteraan karyawan, dan juga keberlangsungan bisnis mereka. Sebagai kata-kata penutup, mari kita peduli terhadap kesehatan mental di tempat kerja, karena karyawan yang sehat secara mental adalah aset berharga bagi setiap perusahaan.